Serviços
Palestra Corporativa: Soft Skills, CNV e Inteligência Emocional
Em um mercado cada vez mais exigente, empresas que investem em habilidades humanas colhem melhores resultados em engajamento, liderança e clima organizacional. Oferecemos palestras dinâmicas e personalizadas com foco em:
Como funciona
- Comunicação Não Violenta (CNV): mais empatia, menos conflitos.
- Inteligência Emocional: equilíbrio para lidar com pressão e tomar decisões assertivas.
- Soft Skills: competências como colaboração, escuta ativa, adaptabilidade e liderança.
- Formato: presencial ou online | duração de 1h a 2h | com dinâmicas práticas.
Benefícios para sua equipe
- Mais engajamento e cooperação
- Redução de conflitos e estresse
- Fortalecimento da cultura organizacional
Já atuamos com empresas como Eliane, Resicolor e Blueberry.
Rodas de Conversa Corporativas: Diálogo que Conecta, Escuta que Transforma
As Rodas de Conversa são espaços seguros e estruturados para promover escuta ativa, expressão autêntica e fortalecimento de vínculos entre equipes. Com formato flexível, nossas rodas são personalizadas conforme o momento atual da empresa, desafios das lideranças e necessidades do time — seja para trabalhar engajamento, clima organizacional, inteligência emocional ou solução de conflitos.
Como funciona
- Ambiente seguro, sigiloso e sem julgamentos
- Encontros presenciais ou online
- Condução terapêutica com base em escuta ativa, CNV e técnicas sistêmicas
- Duração: de 1h a 2h
Benefícios para sua equipe
- Redução de tensões e conflitos
- Fortalecimento da cultura de confiança e pertencimento
- Equipes mais engajadas, cooperativas e conscientes
Dinâmicas Sistêmicas: Clareza, Conexão e Alinhamento nas Relações Profissionais
As Dinâmicas Sistêmicas são experiências práticas baseadas nas Três Leis Sistêmicas:
Ordem, Pertencimento e Equilíbrio. Esses princípios, quando aplicados ao contexto corporativo, revelam dinâmicas ocultas que impactam diretamente o desempenho, o clima organizacional e a saúde emocional das equipes.
Aplicações
- Desalinhamento entre áreas ou lideranças
- Baixo engajamento ou alto turnover
- Conflitos repetitivos e resistências internas
- Processos de sucessão ou reorganização
Como funciona
- Encontros presenciais ou online
- Metodologia vivencial, com recursos visuais e representações simbólicas
- Sessões conduzidas com sensibilidade e ética profissional
- Duração: entre 1h e 2h (personalizável)
Benefícios para sua equipe
- Identificação de padrões ocultos que limitam os resultados
- Reforço do senso de pertencimento e papel de cada colaborador
- Restauração do equilíbrio nas relações e na liderança
- Mais fluidez, colaboração e clareza no ambiente corpor